Biz HR Outsoursing

人力资源管理外包

过程

服务

服务费是根据不同的服务或订阅服务金额收费。 
所有费用均须缴纳现行的服务税。
建立完整的人力资源基础结构
  • HR Audit
  • 工作评估和职位评分;组织并建立架构和组织结构图; 职位描述 (包括 kpi);编制⼀份职等薪级表
  • 员工手册 
  •  政策和程序手册
  •  绩效管理设置
1. Full HR Infrastructure Set Up
Understanding the Company. Fact finding and discussion with management team.

Job evaluation & Job Grading; Organization structure set-up and Organisation Chart; Job Descriptions (inclusion of KPIs); draw up a Job Grading Salary Scale.

Employee Handbook 

Policies & Procedures Manual (minimum 8 policies)


Performance Management Set-up (performance appraisal scheme implementation with or without HRMS)

特设服务
  • 职位描述 (JD)
  • 人力资源相关信函和特设表格 
  • 法定机构注册
  • 工资外包 
  • 综合服务台 (远程支持)
  • 员工关系、劳资关系 (投诉处理;咨询国内查询、纪律处分)
  • 裁员
  • 人才搜寻/猎头/招聘 
  • 合同管理

2. Ad Hoc Services
Job Description (JD)

Drafting of HR related letter and ad-hoc Forms

Statutory bodies registration

Payroll outsourcing
                                                              Comprehensive Helpdesk (remote support)

Employee Relations, Industrial Relations (grievance handling; counseling; domestic enquiry, disciplinary action)

Retrenchment exercise

Talent Search / Headhunting / Recruitment 

Contract Management
人力资源固定基础支缓
支持所有人力资源相关事宜:-

  • 外出人员 
  • 远程支持

3. HR Support on Retainer Basis
Support based on :-

ONE ( 1 ) HR personnel stationed once a week on-site

No on-site personnel required but full standby when need arises. 

**Contract for Retainer basis is a minimum of ONE ( 1 ) year

支出
印刷/复印和文具

发货和速递服务
                                                                      
电话/传真费用

4. Disbursements
Printing / Photocopying & Stationery 
(< 10 pages)

Despatch & courier services
                             
Phone / Fax charges

Terms and Conditions

  • 合约期最低为12个月
  • 除了工作范围之外的任何服务都将招致额外的费用
  • 30天的付款条件

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